社内の雰囲気ってどこを見るの？

みなさんこんにちは！

お久しぶりの登場、採用担当の後藤です。

久しぶりというかまったく書いていなかった僕です（笑）

奥村さんに怒られたので書きます（笑）

今回は僕、後藤から「社内の雰囲気の見方」についてお話ししましょう！

最近学生さんから聞かれることＮｏ１は

「コロナで会社見学に行けません。実際の現場を見ることができないのに、どうやって社内の雰囲気って見たらいいですか？」

これですね。

わかるー！！

その気持ちわかるー！！

コロナが大流行していなかったら、実際の現場を見に行ってリアルを体感すれば良かったんです。

でもこのご時世、どこの会社も対面での会社見学やインターンシップを制限していますよね。困った困った・・・

でも大丈夫！！

社内の雰囲気っていたるところに現れるものなんです！

まずは「自分が大事にしたい社内の雰囲気って具体的にどういうことなのか？」を明確にしましょう。

あなたはどういう雰囲気の中で働きたいですか？

どんな人がいるところで働きたいですか？

まずはそこを具体的にしてみましょう。

人によっていろいろあると思います。

「仕事上だけじゃなくプライベートでも飲みに行けるような関係性のあるところ」

「失敗したときに全力で叱ってくれるところ」

「社長との距離が近いところ」

「全社員が同じ目標を追っているところ」

そこが明確になったら、次にその環境があるかどうかがわかる質問を考えてみましょう。

例えば「仕事上だけじゃなくプライベートでも飲みに行けるような関係性のあるところ」、そんな雰囲気を望んでいたとしましょう。

そういう雰囲気があるかどうかを見極める質問って考えてみると

沢山出てくると思います。

「社内行事はどんなものがありますか？」

「社内の人とどのくらいのペースでご飯に行ったりしますか？」

「部署関係なく行かれますか？」

「社員同士どんな話をしますか？」

「社内でそういったコミュニケーションを支援するような仕組みや制度はありますか？」

こんな風に、まずは自分が求めるものを明確にする→見極めるための質問をする

そうすればその人の答えの中に、社内の雰囲気が見えてくると思いますよ！

あとは採用担当だけではなく、他の社員の方にも同じ質問ができたらベストですね！

色々な役職・年次の方に聞いてみましょう！

（ドヤ顔）笑

さて、僕の出番は以上です！

またお会いしましょう～！！